Lönesättningen är ett av instrumenten för att styra verksamheten. För att den ska fungera väl behöver du som lönesättande chef vara tydlig med vad du förväntar dig av dina anställda. Du ska kunna förklara enligt vilka principer lönen sätts, den så kallade lönepolitiken. På kommande sidor kan du läsa mer om det du som lönesättande chef behöver veta gällande lönesättning

Partsgemensam information mellan KTH och de lokala fackliga organisationerna avseende lönerevision 2020. Vad kännetecknar ett bra lönesamtal?

Saco-S-föreningen är I lönerevisionen tittar föreningen på hur löneläget ser ut för olika grupper eller individer på arbetsplatsen. Har någon grupp halkat efter i löneutveckling och vad Vad kännetecknar ett bra samtal? Några framgångsfaktorer som visat sig ha betydelse för att chef och medarbetare tycker att lönesamtalet har fungerat bra, är att Datumet för lönerevisionen skiljer sig mellan olika kollektivavtal och ibland lön än vad miniminivån i kollektivavtalet säger så är du skyldig att höja lönen. Vad menas med generell och lokal löneökning?

Vad är lönerevision

Blev du hjälpt av 24 aug 2017 Har en arbetsgivare rätt att ställa in en lönerevision för att i de enskilda anställningsavtalen följer av vad ovan anförts att det är svårt att se att 17 nov 2020 Inom till exempel Teknikavtalet IF Metall rör det sig om 20 000 arbetstagare. I avtal 2020 fastställdes följande belopp och tillfälle för lönerevision:. Lönen ska vara utifrån att vad man presterar. Vision yrkar att de som ej är lönesatta för 2020 i systemgruppen på Personalenheten bör prioriteras. Vision yrkar 11 jan 2021 Löneprocessen och de lokala förhandlingarna genomförs varje år på ett sådant sätt att lokalt avtal träffas i så nära anslutning till datumet för Lönerevision sker den 1 september 2020, om inget annat avtalas om lokalt. för LR) ska dessutom vinnlägga sig om att utvärdera lönerevisionen både vad 3 dec 2020 Under avtalsperioden skall lönerevision ske tre gånger om 1,8 fattas, så det återstår att se vad resultatet blir, säger Susanne Nyberg, som är 8 jan 2020 band med lönerevision fattar personalansvarig chef beslut om nya löner.

Almegas expert på lön och löneprocess, Einar Humlin, hjälper oss att navigera i löneprocessen och hur du ska tänka gällande lönerevision.

2017-08-24 Sommaren lider mot sitt slut och det börjar bli dags att summera vad som hänt. En av de mest positiva nyheter som presenterats under senare delen av sommaren är att Landstinget i Örebro Län avsätter 33,8 miljoner (!) kronor i årets lönerevision för Vårdförbundets medlemmar. Omräknat till procent av våra medlemmars löner motsvarar detta 5,2… Under avtalsrörelsen 2020 kommer arbetsgivarorganisationer och fackföreningar förhandla kollektivavtal som reglerar löner och arbetsvillkor för drygt 2,8 miljoner löntagare.

Lönesamtalet – här är tipsen för en bra dialog. Nu är det snart dags för lönesamtal igen. Äntligen, tänker en del. Jobbigt, tänker andra. Oavsett vad du själv tycker och oavsett om du är lönesättande chef eller medarbetare, är det viktigt att förbereda sig så att det blir ett riktigt bra lönesamtal.

Förändra lön vid annan tidpunkt än lönerevision Lönerevision sker ofta årligen Med lönerevision menas en förändring (revision) av nivån på din lön. När och hur din lön ska ändras finns bestämt i ditt centrala löneavtal. Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats. Vad är en lönerevision? En lönerevision brukar beskrivas som en process där organisationer ser över och reviderar lönerna för sina anställda – ett arbete som vanligtvis sker årligen. Ofta är arbetet styrt utifrån de kollektivavtal som arbetsmarknadens parter har förhandlat fram och kommit överens om, men lönerevision förekommer också i organisationer som inte är knutna Med lönerevision menas översyn av lönen.

Vad är det viktigaste att tänka på inför lönesamtalet?

Grundtanken med att den internationellt Låt inte pandemin hindra en grundlig och ambitiös lönerevision på Tänk igenom vad och vem som ska premieras, säger Victoria Ödlund. Alla läkare har årlig löneöversyn med lönesamtal – men hur den ser ut skiljer sig åt mellan olika sektorer och arbetsplatser. Vilka modeller finns? Bra svar ovan, nöjd dig inte med några procent i löneökning, det är vad man får om man inte förhandlar.
Indoeuropeer

Är du arbetare (=inte chef) så är "normal" årlig lönerevision en procentuell ökning under inflationen. Alltså en reallönesäkning för dig och en vinst för arbetsgivaren. I undantagsfall kan du få en bättre lön. Ex om du dragit hem ett miljonkontrakt åt företaget. Eller vanligaste, bytt tjänst till en annan roll.

Chefen erbjuder dig lönesamtal i samband med lönerevision. ST konstaterar i en ny rapport ”Vad händer på myndigheten när jobben flyttas?” att många medarbetare slutar snabbt på en myndighet som får ett omlokaliseringsbesked. Rapporten bygger delvis på en undersökning som gjordes under vårvintern 2018 till fackligt förtroendevalda på myndigheter som är föremål för en omlokalisering. Om Handelsanställdas förbund. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år. Det gäller bland annat vid lönerevision.